| ១ | . | គោលការណ៍គ្រឹះនៃការប្រគល់ការងារ | ||
| 1 | . | អ្វីទៅជាការប្រគល់ការងារ? | ||
| » | គោលបំណង អត្ថប្រយោជន៍ និងចំណោទអំពីការប្រគល់ការងារ | |||
| 2 | . | វិធីសាស្រ្តប្រគល់ការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព | ||
| » | យុទ្ធសាស្រ្តក្នុងការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងការប្រគល់ការងារ | |||
| 3 | . | ការត្រៀមប្រគល់ការងារ | ||
| » | គោលគំនិតដើម្បីត្រៀមលក្ខណៈប្រគល់ការងារឲ្យទទួលជោគជ័យ | |||
| 4 | . | ដំណើរការប្រគល់ការងារ | ||
| » | វិធីសាស្រ្តក្នុងការប្រគល់ការងារ | |||
| 5 | . | ការតាមដានភាពជឿនលឿននៃការងារដែលបានប្រគល់ឲ្យ | ||
| » | វិធីដែលធ្វើឲ្យអ្នកជឿថា ការងារគ្រប់យ៉ាងកំពុងប្រព្រឹត្តទៅតាមផែនការដែលបានគ្រោងទុក | |||
| ២ | . | គន្លឹះ និងតារាងជំនួយអំពីការប្រគល់ការងារ | ||
| 6 | . | តារាងជំនួយអំពីការប្រគល់ការងារ | ||
| 7 | . | ការធ្វើតេស្តការយល់ដឹងទៅលើការប្រគល់ការងារ | ||
| 8 | . | សំណួរដែលតែងជួបប្រទះញឹកញាប់ | ||